Eettiset toimintaperiaatteet ohjeistavat, kuinka toimia oikein.

Jokainen meistä joutuu toisinaan tilanteisiin, joissa on pohdittava, onko jokin toiminta eettisesti oikeaa esimerkiksi projektin eettisten käytäntöjen näkökulmasta.

Seuraavat eettiset periaatteet tarjoavat meille kaikille neuvoja ja ohjeita juuri edellä mainituissa tilanteissa:

 

Nuhteetomuus/rehellisyys/avoimuus

• Kehitämme organisaatiotamme läpinäkyvästi, avoimesti ja yhdessä Weladon työntekijöiden kanssa. Kannustamme työntekijöitämme tuomaan poikkeamat ja puutteet rehellisesti esiin, koska vain tällä tavalla voimme oppia ja kehittyä. Virheen tekeminen voi hyödyttää koko organisaatiota. Virheitä ei voi välttää – mutta niistä voi oppia. 

• Kokeileminen, kehittäminen ja tiedon avoin jakaminen kuuluvat perusperiaatteisiimme. Haluamme toimia esimerkkinä ja jakaa parhaita käytäntöjämme koko alan hyödyksi. Pyrimme viestimään rehellisesti ja avoimesti sekä onnistumisista että epäonnistumisista. 

• Hankkeemme menestyvät, koska arvostamme yhteistyötä, empatiaa ja inhimillisyyttä. 

 

Eturistiriita 

• Arvostamme ja kehitämme yhteistä Welado-kulttuuria. Jokaisen Welado-työntekijän tehtävänä on huolehtia työtovereidensa hyvinvoinnista ja auttaa muita menestymään. Jokaisen velvollisuus on puuttua havaittuihin konflikteihin tai hyvinvointiongelmiin

• Eturistiriidasta voidaan ilmoittaa nimettömästi ilmoituslaatikon kautta tai ottamalla suoraan yhteyttä johtoon. Prosessissa noudatetaan menettelyä, jolla varmistetaan, että eturistiriita käsitellään oikeiden henkilöiden toimesta.

• Anonymiteettiä suojellaan mahdollisuuksien mukaan. Ilmoitetut huolenaiheet otetaan vakavasti, ja Welado pyrkii käsittelemään ne kaikin tavoin. Mitäänlaista syrjintää työntekijää kohtaan, joka on ilmoittanut epäillystä tai todellisesta rikkomuksesta, ei suvaita.

Vastuullisuus

• Yrityksemme arvostaa kaikkia sidosryhmiä, kilpailijat mukaan lukien, ja tekee yhteistyötä alan eri toimijoiden kanssa.
• Toimintaamme ohjaavat rehellisyyden ja oikeudenmukaisuuden periaatteet. Noudatamme kilpailulainsäädäntöä ja vältämme eturistiriitoja kaikissa tarjous- ja kilpailutustilanteissa.
• Kannustamme muita kasvamaan ja kehittymään turvallisessa ympäristössä.
• Kannamme vastuun toiminnastamme ja sen vaikutuksista sidosryhmiimme.
• Projektiemme perustana ovat seuraavat periaatteet: muiden osaamisen ja työn arvostaminen, tekninen erinomaisuus, ympäristövastuu ja vastuullisuus, tehokas viestintä sekä turvallisuuden ja riskien hallinta.
• Pidämme palautetta tärkeänä oppimisen ja jatkuvan kehittymisen välineenä. Annamme ja vastaanotamme palautetta säännöllisesti ja rakentavasti. 
• Tiedostamme, että oikeudenmukainen, hyvinvointia tukeva ja läpinäkyvä resursointi on yksi suurimmista vastuullisuuteen liittyvistä haasteistamme. Olemme tietoisia tästä haasteesta ja pyrimme jatkuvasti parantamaan toimintaamme tällä alueella. Vaikutamme myös toimialamme käytäntöihin löytääksemme pitkäjänteisempiä ratkaisuja alan sopimusmalleihin, esimerkiksi myymällä tiimien osaamista ja tuloksia yksittäisten asiantuntijoiden työpanoksen sijaan.

Vaatimustenmukaisuus 

• Noudatamme liiketoimintaamme sovellettavia lakeja ja määräyksiä.
• Arvomme perustuvat yhdenvertaisuuteen ja ihmisoikeuksien kunnioittamiseen. Noudatamme työssämme korkeimpia ihmis- ja työelämän oikeuksia koskevia standardeja. Kohtelemme jokaista ihmistä arvokkaasti ja kunnioittavasti. Pyrimme myös olemaan edelläkävijöitä merkityksellisen ja tasapainoisen tulevaisuuden työkulttuurin rakentamisessa.
• Welado on perheyrityksen kaltainen yritys, joka arvostaa työntekijöitään. Haluamme, että työntekijämme voivat suositella Weladoa hyvillä mielin ystävilleen ja perheenjäsenilleen, jotka etsivät työpaikkaa. Emme kuitenkaan anna etusijaa perheenjäsenille tai ystäville rekrytointiprosessissamme. Valitsemme aina parhaat hakijat heidän osaamisensa, kokemuksensa ja yrityskulttuuriimme sopivuutensa perusteella. Siksi sukulaisuus tai ystävyyssuhde Weladossa työskentelevään henkilöön ei tuo etua eikä haittaa uralla etenemisessä Weladossa.
• Suojaamme kaikkia hallussamme olevia aineellisia ja aineettomia omaisuuseriä, jotka kuuluvat meille, asiakkaillemme tai kumppaneillemme, mukaan lukien henkilötiedot, muut tiedot, materiaalit ja laitteet. Huolehdimme sekä omien että meille uskottujen liikesalaisuuksien ja luottamuksellisten tietojen asianmukaisesta suojaamisesta.

 Kunnioitus 

• Kohtelemme kaikkia yksilöitä arvokkaasti ja kunnioittavasti sekä vaalimme osallistavaa ja syrjimätöntä toimintakulttuuria.
• Emme hyväksy epäasiallista käytöstä, sopimattomia vitsejä tai loukkaavaa puhetta missään muodossa. Puutumme tilanteisiin tarvittaessa ja hoidamme myös haastavat tilanteet asiakkaidemme kanssa aina kunnioittavasti ja ammattimaisesti.
• Teemme työmme turvallisesti, työhyvinvointia edistäen ja ympäristövastuullisesti. 

Korruption torjunta

• Meillä on nollatoleranssi lahjontaa ja korruptiota kohtaan. Vieraanvaraisuuteen ja lahjoihin liittyvissä tilanteissa käytämme harkintaa sekä huomioimme tilanteen ja osapuolten erityispiirteet. Tarvittaessa valmentajamme auttavat arvioimaan tapauskohtaisesti, mikä on asianmukaista ja eettisesti kestävää toimintaa.
• Jokaisesta havaitusta lahjonta- tai korruptioepäilystä on ilmoitettava viipymättä Weladon johdolle. 

Weladon alihankkijat sitoutuvat noudattamaan näitä eettisiä periaatteita yhteisten toimeksiantojen yhteydessä. 

Eettiset toimintaohjeet tarkistetaan säännöllisesti niiden ajantasaisuuden ja vaikuttavuuden varmistamiseksi.