Arvot ohjaavat arjen työtämme

Weladon arvot on määritetty yhdessä henkilöstömme kanssa Weladon perustamisen yhteydessä 2017. Siitä lähtien pehmeät arvomme ovat ohjanneet vahvasti toimintaamme, olleet strategiamme pysyvät peruspilarit, joiden varaan yhteinen menestys ja hyvinvointi on rakennettu, näkyen myös aidosti arjessamme.

Pyrimme arjessa sanottamaan arvoja ja niiden merkitystä eri tilanteessa. Ymmärrämme arvot samalla tavalla, jotta ne voivat johtaa toimintaa oikeaan suuntaan. Myös toiminnan reflektointi on tärkeää arvojen toimivuudessa ja osana arvoja.

Strategisten arvojemme mukaisesti Welado on empaattinen, rohkea, ja avoin toimija. Myös vastuullisuus on sisäänkirjoitettu Weladon arvoihin nyt ja tulevaisuudessa. Weladon tarina pohjaa pitkälti vastuullisten arvojen päälle ja on osa yrityksen DNA:ta.

Weladon arvot

Luotettava

Pidetään kiinni lupauksista, tehdään niin kuin sanotaan. Toimitaan rehellisesti sekä asiakkaiden, yhteistyökumppaneiden että kollegoiden kesken.

Rohkea

Uskalletaan kokeilla uutta, kehittää ja mokatakin. Ollaan avoimia uusille tavoille ja erilaisille ihmisille. Vaikeatkin tilanteet kohdataan ja siksi niistä on tärkeä kertoa. Ei mutista selän takana, vaan kohdataan ratkaisukeskeisesti asiat. Konfliktit ja haasteet ratkaistaan, eikä niitä lakaista maton alle, vaikka se tuntuisi helpommalta.

Avoin

Kerromme asioista avoimesti. Läpinäkyvyys kaikessa tekemisessä on meille tärkeää. Annetaan palautetta ja otetaan sitä vastaan rakentavasti. Teemme yhdessä aktiivisesti Weladon matkaa, kehitämme toimintaa. Jokaisella on vastuuta ja valtaa päätöksenteossa. Jaamme omaa tietoa ja osaamista kollegoille, sekä omia kokeiluja, mallejamme ja käytäntöjämme alalle. Tehdään avointa yhteistyötä myös kilpailijoiden kanssa.

Empaattinen

Näemme ihmiset kokonaisina yksilöinä. Erilaisuus on meillä ehdottomasti vahvuus. Tarjoamme aktiivista apua ja olemme kiinnostuneita ihmisistä. Kuuntelemme toisiamme, olemme läsnä, ymmärrämme erilaisia mielipiteitä ja tunteita, arvostamme niitä. Empatia korostuu vaikeissa keskusteluissa, mutta sen taakse ei saa piiloutua. On empatiaa olla läsnä vaikeissakin tilanteissa.

Tekijöilleen paras

Ymmärrämme, että jokainen on yksilö, ja tarjoamme johtamispalveluita yksilöllisten tarpeiden mukaan. Tuemme hyvinvointia, ja ymmärrämme, että vain hyvinvoiva työntekijä antaa parastaan. Jokaisella on vapautta päättää omasta tekemisestään, mutta myös vastuu Weladon menestyksestä, ja tilanteeseen nähden parhaiden päätösten tekemisestä. Johtaminen meillä on jaettua, jokaisen asia. Se on muiden menestyksen mahdollistamista ja hyvinvoinnin edistämistä.

 

Miten sinä koet weladolaiset arvot yhteisessä arjessamme? Vastaa anonyymiin arvokyselyymme. 

Onko sinulla tietoa väärinkäytöksestä, josta haluat ilmoittaa meille anonyymisti? Ilmoita tietosi täällä.