Welado-STHK Masters: Konkareiden konsepti osaamisen jakamiseen
Welado-STHK Masters on innovatiivinen konsepti, jonka tarkoituksena on tarjota eläkeikää lähestyville rakennusalan ammattilaisille mahdollisuus pysyä kiinni työelämässä itselleen mielekkäällä tavalla ja samalla jakaa arvokasta osaamistaan nuoremmille asiantuntijoille. Masters-konsepti kokoaa yhteen eläkkeellä olevat ja eläkeikää lähestyvät rakennusalan kokeneet tekijät tarjoten heille mahdollisuuden jatkaa merkityksellistä asiantuntijuuttaan yhdistettynä eläkepäiviin tai hiljalleen niiden pariin laskeutumiseen.
“Teen projektityötä muutamia tunteja viikossa. En ole malttanut lopettaa - ja sitä paitsi puolisokin on sitä mieltä, että on hyvä, että teemme välillä mielekkäitä asioita tahoillamme.”
Masters-malli tarjoaa monipuolisia vaihtoehtoja osallistua toimintaan omien preferenssien ja elämäntilanteen mukaan. Yksi vaihtoehto on toimia mentorina nuoremmille asiantuntijoille jakamalla omaa osaamistaan ja auttaen heitä ammatillisessa kasvussa. Toinen vaihtoehto on osallistua laajemmin hankkeiden konsultointiin tai niillä työskentelyyn muuhun arkeen sopivalla tuntimäärällä.
Tärkeä elementti konseptissa on myös Masterseille alan kehityksestä ja mielenkiintoisista hankkeista tietoisena pysyminen – verkostotapaamisissa on pidetty erilaisia hanke-esittelyjä, tietoiskuja ja käyty vierailemassa rakennustyömaillakin.
Welado-STHK Masters ei ainoastaan tarjoa mahdollisuuksia yksilöille, vaan se myös edistää rakennusalan osaamisen säilymistä korkealla tasolla.
”Olen toiminut yli 15 vuotta alani opetustehtävissä – toivon voivani siirtää minulle vuosien varrella kertynyttä osaamista nuoremmalle polvelle.”
Nuorten työntekijöiden palkkaaminen ja mentorointi varmistavat, että alan ammattitaito säilyy ja kehittyy. Lisäksi Masters-konsepti tarjoaa eläkeikää lähestyville mahdollisuuden siirtyä eläkkeelle vähitellen, downshiftaten, ja samalla nauttia vanhojen työkavereiden seurasta ja työtehtävien tuomista mielekkäistä haasteista.
Konseptista kokemuksia vuodesta 2022 lähtien
“Masters-mentori auttoi soveltamaan teoriatietoa käytäntöön. Aluksi käytiin työmailla ja tehtiin raportteja yhdessä, mutta melko pian aloin työskennellä itsenäisemmin ja mentori toimi enemmän taustalla varmistaen.”
Kokemusten perusteella Masters-konsepti on osoittautunut menestyksekkääksi sekä aktoreille että mentoreille. Mentorointiprosessit ovat tuottaneet hyötyä niin ammatillisessa kehittymisessä kuin palvelujen laadun parantamisessa. Kuitenkin konseptin kehityksen ja parantamisen näkökulmasta on tärkeää, että esimerkiksi sisäisesti kaikki tarjoustoimintaan osallistuvat sekä toisaalta tilaajaosapuolien edustajat ovat tietoisia konseptin tarjoamista mahdollisuuksista ja hyödyistä.
Oletko rakennuttamisen tai infran konkari, ja haluat kuulla Master-konseptista lisää tai oletko kiinnostunut liittymään toimintaan mukaan? Ota yhteyttä Masters-vetäjistä joko Jyrkiin tai Sonjaan.
Jyrki Kataja, jyrki.kataja@welado.fi, 040 128 7100
Sonja Hernesniemi, sonja.hernesniemi@welado.fi, 040 128 7100