Me uskomme, että kaikki lähtee ihmisistä ja siksi myös strategiaprosessi tulisi olla ihmislähtöinen.

Ihmislähtöisyys taataan ottamalla strategiaprosessiin mukaan sekä työntekijä- että asiakasnäkemys. Kun strategia on yhdessä synnytetty, on henkilöstön helppoa se sisäistää ja viedä se myös käytäntöön. Yritysjohtajan päässä viuhahtelee tässä kohtaan eurot – ei hätää – osallistaminen ei tarkoita useita tuottamattomia työpäiviä koko henkilöstöltä ja uskallamme luvata, että tämä investointi kannattaa. Meillä on osallistavaan strategiaprosessiin monia työvälineitä ja voit valita ideatynnyristämme teille sopivan työstötavan. Idearikas, erottautuva, ihmislähtöinen strategia tavoitteena?

Ota yhteyttä – mekin haluamme rakentaa merkityksellisempää työelämää.