"Konsulttimaailman asiantuntijoina tuotamme asiakkaalle uusia vaihtoehtoja, ratkaisuja ja toimintamalleja, korvaamme vanhaa paremmalla. Tällaisesta työstä tunnistan itseni, ja olen siinä elementissäni", kertoo Ilpo Karjalainen. Mitä kaikkea mahtuukaan viiteen vuosikymmeneen sähköradalla?
Mittausalan kärkiosaaminen on keskittynyt vahvasti Weladoon, sillä meillä työskentelee tällä hetkellä viisi mittauksen asiantuntijaa, joilla on monipuolista kokemusta mittaustehtävistä yhteensä yli sata vuotta. Lue lisää mittauspalveluistamme.
Asiantunteva rakennuttaja tuo lisäarvoa asiakkaalle ja työmaalle. Kiinteistörakennuttamisessa tarvitaan monenlaista osaamista ja sujuvaa yhteistyötä, ja sitä Weladolla ohjaa Juhani Karppelin.
Kattava työterveyshuolto koronarokotuksineen, lomahuoneistoja, ergonomisia kalusteita, hyvinvointi- ja työmatkaetuja... Tutustu tarkemmin, mitä kaikkea weladolaisten henkilöstöeduista löytyykään! HR kertoo myös tavasta, miten etujen ja toiveiden kohtaaminen meillä varmistetaan.
Olemme ylpeitä, että meillä työskentelevät 49 upeaa naista ovat valinneet ensin perinteisesti miesvaltaisen rakennusalan ja sieltä vielä Weladon työnantajakseen. Me tiedämme, että naiset pärjäävät siinä missä miehetkin. Ja niin pärjäävät myös kaikki he, jotka eivät halua identifioitua kumpanakaan sukupuolena. HR-tiimi kirjoittaa, miten varmistamme tasa-arvoisen kohtelun.
"Täällä tuntee itsensä osaksi suurempaa kokonaisuutta, ja jopa työsopimuksiimme on kirjattu lause Jokaisen weladolaisen tärkein tehtävä on mahdollistaa muiden menestyminen ja työyhteisön hyvinvointi", kirjoittaa tuore viestintiasiantuntijamme Sini Syrjä-Virtanen. Lue Sinin mietteitä perehdytysprosessistamme.
Miksi Welado on olemassa? Kun maailma muuttuu ja Welado kehittyy - mikä on se pohjantähti, joka johdattaa Weladoa ja weladolaisia pitkällä tähtäimellä? Näitä teemoja toimitusjohtajamme Matti Tervonen avaa strategiapäivitystämme käsittelevässä tekstissä.
Muuttuvat säädökset vaativat lisäksi jatkuvaa tilanteen seurantaa. Radan kunnossapidon elinkaaren hallintaan on radan haltijalla kuitenkin harvoin omia erikoisasiantuntijoita käytössään.
Kiertotalouden toteutumiselle ollaan nyt ensimmäistä kertaa tekemässä mitattavia tavoitteita, kun ehdotus Suomen kiertotalouden strategiseksi ohjelmaksi esiteltiin 13.1.2021. Mitä tämä merkitsee rakennusalalle? Ja miten sinä kehittäisit rakennusalaa? Lue lisää Kaisa Seppäsen artikkelista.
Weladon ja Ideastructuran yhteissparraukset alkoivat Vincitin LaaS-piirien kautta syksyllä – ja siitä se ajatus sitten lähti. Nimittäin rakennusalan avoimen kehityksen yhteisö, jossa ratkoisimme yhdessä yhteisiä haasteita. Lue lisää ja ilmoittaudu mukaan!
"Uskon, että avoimella, reaaliaikaisella ja epämuodollisellakin viestinnällä työmaiden haasteet saadaan ratkottua ennen kuin ne pääsevät eskaloitumaan isoiksi ongelmiksi. Lisäksi uskon positiivisen palautteen voimaan", sanoo uusi ratarakennuttamisen liiketoimintajohtaja Jyrki Kataja.
RILin Vuoden silta -tunnustuspalkinto on myönnetty Vekaransalmen sillalle. Weladon toimeksianto hankkeella sisälsi rakennuttamisen ja valvonnan kokonaisuuden, josta päävastuussa olivat neljä artisaaniamme. Tutustu tarkemmin näihin modernin ajan käsityöläisiin artikkelissamme!
"Erityiskiitokset tietysti koko Weladon porukalle tästä mahdollisuudesta olla osana loistavaa työyhteisöä, jossa olen saanut kehittyä huippunopeaa loistavien kollegoiden ohjaamana”, kuvailee SKOL ry:n nuoria konsulttilahjakkuuksia esiin nostavassa kilpailussa palkittu Niko Myllykoski tunnelmiaan.
Weladolla on alusta asti ollut tärkeää, että organisaatiota kehitetään yhteistuumin koko henkilöstön voimin eteenpäin; ihmiskeskeisesti ja yhdessä. Näin edetään myös paraikaa käynnissä olevan strategiapäivityksemme kanssa. HR-Henna kirjasi, miten me sen teemme.
Jatkuva oppiminen on suorastaan elinehto yritykselle. Welado kehittyy, kun ihmisemme kehittyvät. Toisaalta oppimisen tarvitsee olla luonnollinen osa työn arkea – helppoa ja jokapäiväistä, jotta sitä tapahtuu jatkuvasti, ja tietoa on helppo jakaa. Otimme digitalisaation avuksi näiden teemojen edistämiseksi sekä henkilökohtaisten Welado-polkujen tukemiseksi. Perustimme oman verkko-oppimisympäristön, jonka henkilöstö nimesi Wopistoksi.